Relación de preguntas interesantes. Mucho Ánimo!

1.-Definición de empresa, funciones o áreas de la empresa, definiciones de empresario, clasificación de las empresas atendiendo al sector  económico, a la titularidad o propiedad del capital, a las formas jurídicas, órganos de las principales formas jurídicas.
2.-Umbral de rentabilidad, fórmulas de costes, beneficios, coste medio, o coste unitario por unidad, distinguirlo de coste variable unitario, costes totales, beneficio por unidad, problemas y representación gráfica.Criterios de valoración de existencias, FIFO y PMP. Costes de los inventarios. Externalidades de la producción. Ecoeficiencia.
3.-Productividad de un factor, productividad global, tasa de productividad o variación de la productividad en términos porcentuales, eficiencia técnica, eficiencia económica, problemas.
4.-Cuentas anuales, clasificación en masas patrimoniales, elaboración de un balance de situación y de la cuenta de resultados, cálculo de ratios, e interpretación de los mismos, análisis de la situación patrimonial de la empresa a través del fondo de maniobra, fondo de rotación o capital circulante. El concurso de acreedores.
5.-Rentabilidad económica y rentabilidad financiera, interpretación de los resultados. Financiación propia, financiación ajena a corto plazo y a largo plazo, financiación interna o autofinanciación y financiación externa, financiación de corto y de largo plazo. Saber que es un préstamo, un empréstito, una amortización, depreciación, un descuento de efectos, leasing, factoring, crédito comercial. Período medio de maduración económico y financiero.
6.-Tema 14: Las funciones de dirección de la empresa, la organización formal y la informal, organigramas y clasificación, la dirección participativa por objetivos, la planificación y el control. Escuelas del pensamiento organizativo de la empresa: Escuela clásica (Taylor y Fayol), Escuela de relaciones humanas y aportaciones de la psicología y la sociología. Criterios de departementalización.
y Tema 15: Función de recursos humanos, factor humano como fuente de ventaja competitiva, la teoría de Maslow de la motivación, la de Herzberg, la Teoría X e Y o de McGregor y la Teoría Z o de Ouchi. Factores de motivación. Las 6 estilos sobre el liderazgo y las teorías sobre el mismo
7.-La función comercial, El marketing y las nuevas tecnologías, el marketing mix, el proceso de planificación de marketing: marketing estratégico y operativo, estrategias de segmentación y el posicionamiento del producto. Segmentación de mercados, etapas en la investigación de mercados.
8.-Temas 3 y 4. Localización, multinacionales, pymes, entorno específico y genérico, matriz DAFO, el crecimiento de la empresa, especialización versus diversificación, crecimiento interno y externo, franquicias.
9.- Criterios de selección de inversiones: Plazo de recuperación o pay back, VAN y TIR. ACCIONES: Valor nominal, valor contable, valor de cotización o de mercado, valor de emisión, valor teórico, derecho de suscripción, Prima de emisión, y problemas de descuentos de efectos.